Desestimen la demanda interposada per una treballadora contra l'Ajuntament de Torroella

La justícia avala l’actuació de l’Ajuntament de Torroella de Montgrí en un procediment per presumpte assetjament laboral. La demanda havia estat presentada per una treballadora municipal. El consistori valora positivament la sentència, que ha analitzat els fets i les proves practicades, concloent que l’actuació municipal va ser ajustada a dret en tot moment.


El Jutjat Social núm. 2 de Girona ha dictat sentència per la qual desestima íntegrament la demanda interposada per una treballadora municipal contra l’Ajuntament de Torroella de Montgrí i dos empleats públics. La demanda al·legava una presumpta vulneració de drets fonamentals, incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals i una situació d’assetjament laboral.

La resolució judicial conclou que no concorren indicis d’assetjament laboral ni de vulneració de drets fonamentals, i que tampoc s’acrediten incompliments atribuïbles a l’Ajuntament en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals. En conseqüència, el jutjat absol totes les parts demandades i desestima igualment la reclamació econòmica per danys i perjudicis per manca de prova.

La sentència posa de manifest que l’Ajuntament disposa de protocols interns vigents de prevenció i actuació davant situacions d’assetjament laboral, així com d’avaluacions de riscos laborals actualitzades. També assenyala que no consta que la part demandant activés aquests mecanismes. El jutjat considera que les actuacions administratives analitzades s’emmarquen en l’exercici ordinari de les competències municipals i no presenten cap caràcter hostil, vexatori o degradant.

D’acord amb la normativa vigent, la sentència no és ferma i s’ha anunciat la interposició de recurs de suplicació davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.